Działamy na rynku już wiele lat, oferując przedsiębiorcom profesjonalną opiekę księgową.Kluczem do naszego sukcesu stała się kompetencja, która gwarantuje najwyższy standard obsługi oraz całkowite bezpieczeństwo.Prowadzimy każdy rodzaj księgowości,udzielamy porad z zakresu rachunkowości i podatków. Naszą ofertę dostosowujemy do indywidualnych potrzeb Klientów. Skontaktuj się z naszymi specjalistami.

Kontakt: bok.pelnaksiegowosckrakow@gazeta.pl

Pokazywanie postów oznaczonych etykietą urlop szkoleniowy. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą urlop szkoleniowy. Pokaż wszystkie posty

Urlop szkoleniowy

Fachowy pracownik to prawdziwy skarb dla pracodawcy, stąd też osoby podnoszące swoje kompetencje mogą liczyć na dodatkowe świadczenia, takie jak np. urlop szkoleniowy. 

    Urlop szkoleniowy przysługuje w momencie gdy szkolenie odbywa się z inicjatywy oraz za zgodą pracodawcy, a także tylko i wyłącznie gdy pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą została zawarta umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.
   Wymiar urlopu szkoleniowego:
   Urlop szkoleniowy nie musi być uwzględniony w zakładowym planie urlopów i nie ma żadnego wpływu na wysokość urlopu wypoczynkowego. Są one od siebie całkowicie niezależne, toteż wykorzystanie jednego z nich nie wpływa na ilość dni wolnych z tytułu drugiego. 

Pracodawca może także spełniać dodatkowe świadczenia dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych np. pokryć koszty za szkolenie, zakwaterowanie, zakup podręczników, a także dojazd na kursy.  

 - 6 dni jeżeli pracownik ma przystąpić do egzaminu maturalnego, eksternistycznego lub potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,
- 21 dni w ostatnim roku studiów w celu przygotowania pracy dyplomowej oraz nauki do egzaminu dyplomowego.