Samozatrudnienie to podjęcie przez przedsiębiorcę działalności gospodarczej na własny rachunek oraz własne ryzyko. Czynności świadczone na rzecz innego podmiotu świadczone są na podstawie umowy o współpracy. Co ważne, w ramach takiej formy zatrudnienia przedsiębiorcy samodzielnie opłacają swoje składki do ZUS oraz podatek dochodowy.
Niestety osoba samozatrudniona ma o wiele mniej przywilejów niż pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Samodzielnie musi bowiem ponieść ryzyko związane z prowadzoną działalnością, samodzielnie pozyskuje klientów, a także ponosi większą odpowiedzialność za jakość wykonywanej pracy. Ma też pełną odpowiedzialność za rozliczenia składkowo-podatkowe oraz musi dłużej czekać na zasiłek chorobowy.
Samozatrudnienie to jednak szereg zalet, które doceniają samodzielni przedsiębiorcy. Przede wszystkim mają prawo do samodzielnego organizowania pracy, nie muszą podporządkowywać się pracodawcy, a także mają możliwość podejmować współpracę z kilkoma przedsiębiorstwami.
Niestety osoba samozatrudniona ma o wiele mniej przywilejów niż pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Samodzielnie musi bowiem ponieść ryzyko związane z prowadzoną działalnością, samodzielnie pozyskuje klientów, a także ponosi większą odpowiedzialność za jakość wykonywanej pracy. Ma też pełną odpowiedzialność za rozliczenia składkowo-podatkowe oraz musi dłużej czekać na zasiłek chorobowy.
Samozatrudnienie to jednak szereg zalet, które doceniają samodzielni przedsiębiorcy. Przede wszystkim mają prawo do samodzielnego organizowania pracy, nie muszą podporządkowywać się pracodawcy, a także mają możliwość podejmować współpracę z kilkoma przedsiębiorstwami.
